21 сентября 2021

C 2020 года трудовую книжку можно вести в электронном виде. При увольнении - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности за время работы у него по форме СТД-Р[*]. Эта информация выдается  на бумажном носителе,  заверенная надлежащим образом, или в форме  электронного документа (при наличии у работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи). Если в день прекращения трудового договора выдать сведения из электронной трудовой книжки невозможно, например, работника нет  на рабочем месте, работодатель обязан направить их работнику в бумажном виде по почте заказным письмом с уведомлением.

• Сведения о трудовой деятельности могут быть выданы работодателем не только при увольнении, но и в период работы. Срок представления сведений - не более трех рабочих дней со дня подачи заявления работником.
• Получить информацию из своей электронной трудовой книжки, в том числе в электронном виде по форме СТД-ПФР**, работник может и самостоятельно: в личном кабинетена сайте ПФР или на портале госуслуг. Электронная выписка о трудовой деятельности формируется в pdf-формате и заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью МИЦ ПФР. Документ можно сохранить на компьютер или мобильное устройство, распечатать или направить по электронной почте.
• При приеме на новую работу граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, могут представить работодателю информацию о своей трудовой деятельности в распечатанном виде, а также могут направить в электронном виде по почте. Представленные сведения работодатель при необходимости переносит в свою систему кадрового учета.
• Подробная информация об электронной трудовой книжке размещена в одноименном разделе https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/ на сайте Пенсионного фонда РФ pfr.gov.ru.

Для сведения. В Тверской области  42,3 тысячи работающих граждан  выбрали электронную трудовую книжку.